注重员工培训的企业案例（未经培训的普通工人企业最大的成本就是未经培训的新员工！！)

手机门店招聘难，留人难，管理培训更难。

新人员工在团队中很难成长，成功率低于15%，用工成本负担增大；而新员工未经专业系统的销售服务培训，在工作中有可能浪费大量客户成交机会；

门店的店长或老员工或许有着不错的销售业绩，却多少欠缺了一些管理和培训的经验，言传身教，口口相传的带新人方式效果也不佳……

想要新人员工快速融入企业，胜任销售岗位，关键还是在于引入更加科学高效的管理方式。

针对行业的痛点，聚势6月正式推出新员工七天线上训练营，让新入职员工在企业内部就可以通过7天的线上学习和互动，掌握成为一个合格的销售人员必备知识和技能。

新员工7天训练营 

训练营介绍

● 你将获得：

1、培训必备知识和销售技巧，员工快速融入企业

2、学员快速胜任岗位，独立且熟练接待客户

3、学员短时间内完成开单，赚回学习成本

4、新员工成功率提升3倍，培养优秀又稳定的员工

● 训练营内容

1、技能培训

培训销售流程与技巧，教授行业、企业必备知识；帮助手机门店新员工快速融入企业，胜任销售岗位。2、岗位实战每日晨读，端正工作态度和销售意识；实战观摩销售流程，并撰写心得报告，融会贯通、举一反三，将理论知识运用于实践，助力新人员工快速完成第一笔开单，增加门店利润收入。

3、能力拓展

专业服务老师全程在线，监督学习；每日积极组织社群互动，分享销售经典案例，升级注入新的思考与实践，激发员工对销售工作热情。

4、效果评估

全程训练营安排2次考试，检验阶段学习成果并颁发证书，完成学习闭环。

课程大纲

本期训练营历时7天，其中有7堂线上课程，循序渐进，层层引导。帮助新员工掌握上岗必备知识和销售流程与技巧，快速融入企业，胜任销售岗位。

● 第一天——【职业规划】

主题：融入企业、胜任岗位、快速晋升的实用方法

本期课程培训新员工基本的职业规划和素养，帮助新员工构建自己的职业发展方向，不再迷茫；助力企业培养稳定的、职业化的人才。

● 第二天——【必备知识】

主题：全案解析行业发展与企业运营、产品知识

本期课程培训员工上岗必备的行业企业知识，了解门店运营和产品管理，帮助员工快速融入企业。

● 第三天——【销售流程】

主题：销售流程八步成单法，成交秘籍、收入倍增

本期课程培训《销售流程八步成单法》，并结合课下实战观摩演练，让员工掌握销售技巧，迅速完成第一笔开单，胜任岗位。

● 第四天——【服务礼仪】

主题：金牌销售的着装礼仪攻略

本期课程培训新员工在销售工作中需要掌握和执行的基本服务礼仪，包括仪容仪表，言语态度，让新员工能够尽快独立且熟练地接待好客户。

● 第五天——【业务能力】

主题：新员工如何做好运营商业务

本期课程培训新员工如何做好运营商业务，了解运营商业务流程与方式，帮助客户办理需要的运营商业务，帮助门店增加收入。

● 第六天——【客诉处理】

主题：3招轻松应对客诉，成为客服明星

本期课程培训新员工如何应对客诉，包括但不限于应对策略，对应话术，解决客户情绪问题等，帮助门店做好售后问题。

● 第七天——【进阶心态】

主题：成为越来越值钱的人

本期课程培训新员工职场进阶心态，摆正销售态度和意识，激发员工工作积极性，融汇前期6节课程，明确当下和未来发展方向；助力企业培养优秀稳定的员工。

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