贵州茅台酒股份有限公司2013年年度报告（以下简称财报，页数用P表示，P1、P2...以此类推），
纸质打印出来之后，我对照唐朝的《手把手教你读财报》，一页一页的开始学习读财报。书本前面读到27页，都是铺垫工作。今天读了28~40页，对应的财报开头的内容。才算是翻开了财报的第一页。这一翻，
发现有些挺有意思的数据。
01翻过财报封面，进入第一页，就是重要提示。内容
分为八条：第一、第四，是相关领导的保证，都是套话，略过。
第二，是董事出席情况，略过。
第六，是风险说明，算是提醒大家吹的牛皮，不算数。
第七、第八，是2个有没有违规的问题，答案显而易见，略过。第三，会计事务所的意见，
这是重点。
第五，是利润分配情况，也就是分红分股，
非常重点。第三条，会计事务所的意见是：标准无保留意见。在P41的财务会计报告中，也会有所表示，比如：我们认为...公允反映了.....。
标准无保留意见，我们记住这个词就行了。唐朝在书中将其降格理解为“造假迹象未被本人发现”，这已经算是最好的用词了，再往下的用词，造假暴雷的概率将无法估量。
第五条，公司赚了多少钱，准备如何分红分股，不难理解。不过对于更专业一点的盈余公积、未分配利润等，我留着以后再深入学习吧。
02翻过P1的重要提示，就来到P2的目录。目录分为11节。其中，董事会报告（新准则是公司业务概要+经营情况讨论和分析）、重要事项、财务会计报告，这三样是
重中之重。我只是简单看了一下目录，前面2节内容不多，估计多揣摩揣摩用词，验证数据、展望未来，避免踩雷就行了。
财务会计报告，内容真多。直接从P41~P100，在102也得财报里面，占比60%，这个划重点的感觉有点像老师把一本书都给划进去了。
稍微好一点的是，这部分就是三大表，资产负债表、利润表、现金流量表，都是表格，学起来应该还好理解吧。
也要注意，只是
稍微不那么重要的，是第六节股份变动及股东情况，以及第七节董、监、高和员工情况。
特别是员工平均薪资，唐老师提醒要注意在合理区间，太离谱的人均几千块或者几百万，就要引起注意了。这倒引起了我的好奇心——茅台员工工资是多少？
明确的个例。于是我翻到P30董监高的表格，第一个看到的就是董事长税前127.64万元（2013年），是表格里有具体数据的最高报酬。这个高层报酬的表格，合计22人，1672.41万元。
对于其他职工的报酬，应该影响不大。员工人数。再翻到P34员工情况表格，可以看到在职的有母公司16139人和主要子公司661人，攻共计16800人。另外，离退休659人。工资情况。翻到P77（二十一）应付职工薪酬的表格，只看本期增加，工资奖金是17.185亿元，再加上福利、保险、公积金和其他，合计是30.25亿元。
以上数据，表格具体到小数点后2位（具体到几分钱）。而
我只需要大概数据，就随便了。甚至于员工人数我都粗略选取1.7万人，因为我并不清楚离退休的大概薪酬水平。我相信，数据取个大概，应该是无关紧要的。这样子一算，公司30.25亿元，除以1.7万人，大概等于每人17.8万元。所以，2013年，贵州茅台的员工，年平均收入大概在17.8万元。明确可知的是高层收入，其中董事长是127.64万元。
03在财报P34里面，还有茅台公司中级管理人员、普通员工的薪酬政策，也还有各个专业程度、教育程度的具体人数，如果你找多几个参照标准，是可以更加精确的算出员工薪资的。但我觉得没必要。
对于我来说，是完全放心这个薪酬数据的。甚至于数据再模糊一点，算出18万、20万，都很放心。
作为投资者，只要数据不会离谱，我们可以避免踩雷，就行了。（完）
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