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刷新 视频详情 优秀的员工踏踏实实的在学习业务技能，普通的员工最看重工资多少；不求上进的员工总在抱怨，遇到问题也不会冷静的分析原因……其实工作就是一种态度，从来不分时间和地点。你的态度决定你的价值！一、关于刚入职时

普通员工

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看重工资的看重工资的高低，在一无所长的前提下，没有想通过学习丰富的工作经验和职业技能。

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优秀员工

更看重宝贵的工作经验，踏踏实实的去学习业务技能，他相信只要有丰富的经验，以后无论到哪都能赢得高薪。

二、关于对待问题

普通员工

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在工作中会发现各种各样的问题，对于问题他们往往以抱怨的态度去对待，而没有想方法去解决。

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优秀员工

在工作过程中，碰到问题会冷静的分析原因，并通过各种手段去解决，慢慢培养了一种解决问题的能力

三、关于执行力

普通员工

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对于上司交代的问题本着能做就做，不能做就慢慢磨，执行效果较差。

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优秀员工

上司交代的事情积极去解决，遇到问题会积极与上司沟通请示，执行效果好。

四、关于个性

普通员工

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个性张扬，以自我为中心，不善于处理自己与同事领导的关系，往往给人一种很浮躁的感觉。

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优秀员工

为人谦虚低调，能协调好与领导同事的关系，人际关系非常好。

五、关于下班后

普通员工

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下班后往往通过看电视、打打游戏等方式，度过一段休闲时光。

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优秀员工

下班后会抽出时间回顾今天一天的工作内容，反思不足之处，并规划好第二天的工作内容。

六、关于工作重点

普通员工

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工作杂乱无章，搞不清楚工作的核心内容，工作往往忙起来手足无措。

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优秀员工

能很好的做好工作规划，找准核心工作内容，即使忙起来也能井然有序。

七、关于沟通

普通员工

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和员工沟通仅局限于单纯的检查考核，没有考虑到员工的实际诉求，往往工作很辛苦，但是成效却很低。

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优秀员工

能很好地处理与员工的关系，准确地找到员工诉求点，并结合员工诉求达成目标，往往事半功倍。

八、关于视界

普通员工

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缺乏宏观思考，经常纠结于某个问题，有时为了应对单个问题而绞尽脑汁，从而影响了整个班组或部门的工作效率。

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优秀员工

从电厂整体角度出发，能很好地协调好班组和部门以及电厂之间的关系，但对于违反原则性的个别问题坚决予以抵制。

九、关于批评

普通员工

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对忠言逆耳理解的不透彻，总认为自己想的是对的，把上司或资深前辈的意见或建议不当一回事，我行我素。

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优秀员工

能谦虚的接受批评，认识到自己所犯错误在哪，并积极改正！

十、关于职业规划

普通员工

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没有职业规划，对自己想要什么没概念，能做多久算多久，风风光光是一辈子，窝窝囊囊也是一辈子，得过且过。

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优秀员工

自己的职业规划，知道自己想要什么，也知道如何去努力。

END     我们是谁？

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