企业退休职工丧葬费2023年最新标准是多少（普通工人退休政策企业退休职工，2025年办退休的将有四大好处。看看你知道几个，能受益吗？)

2025年是我们“十四五”规划的“收官之年”，按照我们的十四五规划工作的推进，届时我国的各种社会保障制度将会进一步完善。1965年前后出生的老人，很多人即将在2025年退休。而企业退休职工，主要包括国企退休、已经纳入社会化管理的人员，还有普通企业退休职工等，这部分人为国家经济建设所做的贡献最为突出，立下过汗马功劳，但是大家知道吗？如果你是1965年出生的男性、1970年出生的现任女干部、1975年出生的现任女工人，那么2025年起办退休的时候，或许可以得到几点好处。首先，十年过渡期的养老保险制度改革将在2024年9月底完结。届时，企业退休职工和机关事业单位退休人员的养老金将按照同一套计算方式核发。这种综合计算方式包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分的结合。因此，2025年办理退休手续的企退职工在养老金的计算方式上与同期退休的机关事业单位人员没有什么区别。这一变化使得在计算养老金时更加合理和公平，企退人员相对会得到更多的养老金待遇。这样的改革将公正地回报企退人员为国家经济发展所做的贡献。

最近几年延迟退休政策成为了社保领域的热点话题，并且已经写入了人社部的相关规划文件中。渐进式延迟退休计划被纳入了人社部的"十四五规划"、《扩大内需战略规划纲要（2022-2035年）》以及《关于印发“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》中。以2025年为例，这一年也将是"十四五"规划的收官之年。然而，2025年起办退休的人员可能受到延迟退休的"冲击"较小，受影响相对轻微。因为国家在实施延迟退休政策时，通常会考虑到当前的就业形势、劳动力市场的供需关系等因素，并逐步推进。

此外，国家也会给予相应的过渡期和政策调整，以确保对已经筹划好退休的人员影响最小化。因此，2025年办理退休手续的人员，在延迟退休政策的执行中可能会有一定的宽限和适应期，以减轻他们的经济和生活压力。第三，到2025年，各地医保个人账户将有更高的返款金额，医保待遇也将更加丰厚。这是不容置疑的，因为我们知道在今年的医保改革后，许多省份将医保个人账户的返款金额与当地的人均养老金挂钩，返款比例大约在2%~2.5%左右。考虑到养老金的连年上调和基数提升等因素，各地的平均养老金必然会逐年增加，所以到2025年退休的人的医保个人账户返款部分无疑会更多。

但是不用担心，因为国家会以小步调整为基本原则，根据业内专家的预测，每年的调整幅度大约会延迟2到4个月左右，也就是说并不会有巨大的变动。在这种情况下，到2025年退休的企业退休工人即使迎头赶上调整，受到的影响也非常轻微。此外，药店购药纳入门诊报销，门诊共济改革在许多地方也有新的规定（如降低起付线、提高封顶线），这也是一个大趋势。到2025年退休时，这些医保保障配套措施必定会更加成熟和完善。因此，到2025年退休的企业职工们无疑会明显受益。所以2025年退休的企业职工们，无疑会明显受益。第四，养老保险全国统筹取得了更加显著的进展，使得养老金的发放更加完善和稳定。

这项全国统筹措施已经正式实施了近两年，主要目的是实现养老资金的互相调剂，支持那些资金不够充裕的地区按时足额发放养老金。与此同时，通过中央的统筹调剂，使得征缴和待遇发放更加合理公平。因此，到2025年退休的企业职工可以更有保障地获得养老金发放，并且每年都有望得到适当的上调。这些进展使得养老保险制度更加完善，为企业退休人员提供更大的保障。

随着养老政策的逐步完善，2025年的企业退休职工将享受到前所未有的福利。作为即将退休的一员，不仅能够感受到这几迟大好处，还能为自己的未来生活感到更加安心和放心。每一项改革和政策，都体现了国家对退休人员的关怀和厚爱。

（请注意，具体的数据和标准可能因地区而异，上述数据仅为示例，具体情况请咨询当地政府相关部门。）