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147小编 2023-10-24 10:13:44 0

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首先这是一个事实，我们大部分毕业生没有什么工作过经历，不能算做是劣势，招聘单位在秋招春招这些阶段。绝对不会在工作经验这件事上，非常看重。实习经验相对多的同学，只能算是一个加分的点。刚刚毕业的同学们，几乎没有工作经历，简历该如何写呢？我个人根据多年的工作经验，浏览过几十万份简历，跟大家说说从以下一些方便突出优势！！1.过硬的基本指标

但是什么是过硬的基本指标呢，作为学生，其实你的主要任务就是学习，大家站在同一起跑线上，可以来拿同类对比，最容易给出结论的，就是个人成绩的好与坏，专业与岗位需求的匹配度，高低与否。首先在简历上，主要描述下高度匹配的学习课程，专业课程，特色课程，优势学科。学习成绩优异突出的同学，写上排名，奖学金之类的。成绩一般的同学们，可以看情况决定，综合考虑，可不放或者写某些突出的。

2.荣誉墙

还有一个能够体现个人实力的地方，就是各种证书奖状，给大家一些建议，比较普遍的的基础的包括这些，外语水平证书（英语四六级、或其他小语种）、计算机水平证书（平时多使用学习Microsoft Office等基础办公软件也会死加分的，如果你现在还不熟练office，建议学习起来，这个以后的日常工作挺有用的，比如excel的各种快捷公式和vlookup和数据透视表、专业资格证书（和专业领域匹配贴合高的）。含金量高的，就往前放，没有的话，但如果您还有时间来得及考的话，以贴合专业为主要目的，高匹配度的，尽量考一些。

3.在校的学生工作经验，比如校团学生会、班级干部、党组织以及校园活动等等

在面试的过程中，由于应届毕业生的身份，绝大多数面试官更倾向于去了解你这个的品行性格喜好，而这些最能从侧面反映出个人的，就是你学校的经历，包括党组织以及校园活动等等，校团学生会、班级干部，对于有这方面有经历的学生，可以写进简历里面，建议要重点的突出几个点，体现的能力，包含但不限于以下：团体的协作、团体的沟通、突发应急能力、矛盾解决、以及个人领导力等等，千万不要流水账式的去写这些经验（大岁数的面试官都不会仔细耐心去看），建议大家可以这样写。

如果以上经历都没有，没关系，您在读书期间，没有组织过活动，一定参与过活动，包括班级活动以及校级活动，那就从这个方向去切入，重点突出的点，团队协作，一个团体，不一定需要太多领导力强的人，但一定需求配合力强的人，团队意识强的人。

4.兴趣特长爱好

最后，建议丰富下个人兴趣特长爱好，包含但不限于文体艺术等等，目标不是说要为了展现自己的才艺，而是侧面体现个人的丰富度。

简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。成功的简历就是一件营销武器，它向未来的雇主证明自己能够解决他的问题或者满足他的特定需要，因此确保能够得到会使自己成功的面试。