为什么退休金差距这么大（普通工人退休有退休金吗为什么有些人退休后的养老金比普通职工工资还高？)

上班和退休的区别是，上班是只要能挣钱就有饭吃，退休是只要能吃饭就能有钱。老李、老王、老张三人工作期间分别按照60%、100%、300%的省平均工资水平申报缴纳养老保险，假设工作年限同为30年、法定退休年龄60周岁，大致计算养老金如下表：

缴费年限按30年计算

老李

老王

老张

缴费基数

60%

100%

300%

企业负担养老保（月）

594元

989元

2967元

职工负担养老保险（月）

316元

527元

1582元

预估退休时每月养老金

3236元

4214元

9105元

（注：采用2020年度我省月平均工资静态计算，结果仅作参考）

如果说我们在经济条件允许的前提下，那么如果每一年都按照上年度全省月平均工资收入（以下简称“省平工资”）的300%来交费，那么相对来说这个缴费标准是非常高的一个标准，今后退休所能够获得养老金的待遇，远远超过那些按照省平工资60%或者是省平工资100%交费所获得养老金的待遇，所以说，这也很好地体现了多缴多得的原则。

因为受到用人单位的薪酬发放局限性，根据《社会保险法》规定，企业单位应按照职工的上年度月平均工资收入来进行申报社保缴费基数，也就是说，公司发给你的月工资待遇比如是8000元，那么8000元刚好对应的是省平工资120%左右的缴费基数，所以说你只能够按照省平工资120%的基数来进行交费，并不能够选择最高的缴费基数300%。

当然作为灵活就业人员，要全额承担所有的社保缴费，相对来说它的经济压力是比较大的，灵活就业人员要根据自己的经济承受能力自主决定缴费基数来进行缴费。计算养老金公式中，是以上年度的省平来计算缴费指数，因此以上年度的省平工资作为缴费基数，投入和收益的性价比达最高，所以像上海、杭州等城市的灵活就业人员，往往选择省平均工资缴费标准的情况是比较常见的。